メールマガジン

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Vol.061

このメールは一般社団法人ジャパンダイバーシティネットワークの会員、
メルマガ購読の登録をしていただいた方、当法人が主催するイベントに
ご登録いただいた方、ならびにお名刺を交換させていただいた方に送信
されています。
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JDNメールマガジン Vol.61 2018年6月22日
 発行:一般社団法人 ジャパンダイバーシティネットワーク
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【目次】

1.JDNよりお知らせ

(1)第11回ダイバーシティ情報交換会のご案内(6月29日)
(2)第16回JDN水曜クラブのご案内(7月18日)
(3)研究会メンバー登録受付中 

2.会員からのお知らせ

(1)《東京開催》GRI/J-Win共催 (7月2日)
 「キャリアアップにSwitchi-On!~仕事からの贈り物」」ご案内

(2)《東京開催》GRI/J-Win共催 (8月2日)
   《京都開催》GRI/J-Win共催 (9月11日)
 「経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントの真の意義と
 あり方」のご案内

(3)お茶の水女子大学 グローバルリーダ―シップ研究所より
 公開連続講演会「リーダシップ論」最終回のご案内(8月4日) New!

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JDN事務局です。

日頃より、JDNの活動にご理解・ご協力をいただきまして厚く御礼を
申し上げます。
蒸し暑い梅雨の季節に入り、皆様いかがお過ごしでしょうか。
JDNメールマガジンをお送りいたします。

今回は6月29日の「ダイバーシティ情報交換会」と7月18日の「水曜クラブ」
についてのお知らせと、会員対象の本年度の研究会のメンバー募集について再度
ご案内いたします。

皆様のご参加、またご協力を引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

URL: https://diversity.or.jp/
Facebook: https://www.facebook.com/japandiversitynetwork

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■■1.JDNよりお知らせ■■
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(1)第11回ダイバーシティ情報交換会のご案内(6月29日)
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続いて、6月29日の第11回ダイバーシティ情報交換会では、
株式会社カレイディスト 代表取締役 塚原月子氏に「ダイバーシティ」を実践
するにあたって、欠かすことのできない「インクルージョン」を実現するための
「取り組み」についてお話いただきます。

■日 時: 2018年6月29日(金)19:00~21:00

■場 所: あうるすぽっと【豊島区立舞台芸術交流センター】B会議室
   
■テーマ:『インクルージョンの実現への取り組み』

■講演者: 株式会社カレイディスト 代表取締役 塚原月子氏

■対 象: JDN会員・会員傘下のグループ・団体、および非会員

■参加費: JDN会員:会員傘下のグループ・団体:無料
  非会員: 3,000円/人(税込)

■申込締切: ★2018年6月27日(水)17時
(定員に達し次第受付を終了いたします)

■詳細: https://diversity.or.jp/event/
 
■お問合せ: JDN事務局 TEL:03-5212-2585
  E-mail:info@diversity.or.jp
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(2)第16回JDN水曜クラブのご案内(7月18日)
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7月18日に開催のJDN水曜クラブでは、経済協力開発機構(OECD)
東京センター所長の村上由美子氏をゲストにお招きいたします。

村上氏は女性として、外資系企業・国際機関でキャリアを積まれたのち、
民間企業出身者として初のOECD東京センター所長に就任されました。
日本経済新聞のコラム等でダイバーシティの必要性を訴え続けておられ、
著書に「武器としての人口減社会 国際比較統計でわかる日本の強さ」が
あり、また一方、家庭では3児の母でもいらっしゃいます。

当日は、世界を舞台に活躍されてきたご自身の経営哲学、生き方、考え方に
ついてお話していただきます。 皆様のご参加をお待ちしております。

■日 時: 2018年7月18日(水)18:30~20:30

■場 所: 連合会館【千代田区神田駿河台3-2-11】201会議室
   
■テーマ:『グローバルの中の日本のダイバーシティ』

■講演者: 経済協力開発機構(OECD)東京センター所長 村上由美子氏

■対 象: JDN会員・会員傘下のグループ・団体、および非会員

■参加費: JDN会員:会員傘下のグループ・団体:無料
  非会員: 3,000円/人(税込)

■申込締切: ★2018年7月17日(火)17時
(定員に達し次第受付を終了いたします)

■詳細: https://diversity.or.jp/event/
 
■お問合せ: JDN事務局 TEL:03-5212-2585
  E-mail:info@diversity.or.jp

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(3) 2018年度 JDN研究会メンバー 登録受付中
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JDNの研究会活動は4年目に入りました。
本年度は下記の3つの研究会にいて、参加メンバーを募集中です。

正会員(活動責任者の方および事務連絡ご担当者の方)ならびに賛助会員の
方には、5月8日に「研究会概要と年間計画」と「申込書」をメールにてお送り
しております。
ダイバーシティ推進のため、また情報交換やネットワーキングのために、
是非研究会にご参加くださいますよう、皆様のご登録をお待ちしております。

◇2018年度 研究会◇
① 企業の業務向上に結び付くダイバーシティ・マネジメント入門
② 自律型組織
③ 働き方改革

研究会参加資格: JDN正会員 および 賛助会員
申込締切: 2018年5月31日(木)⇒ 6月も継続受付中です。

なお、今年度の研究会活動は、6月より随時開始となりますが、今からご入会
いただいて、研究会活動にご参加いただくことも可能ですので、
ご希望の方は事務局までお問い合わせください、

JDN事務局: TEL 03-5212-2585
 E-Mail info@diversity.or.jp

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(5)  6月・7月の予定
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6月29日(金)第11回ダイバーシティ情報交換会
7月18日(水)第16回JDN水曜クラブ

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■■2.会員からのお知らせ■■
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(1)GRI / J-Win共催 JDN後援 7月 2日(月) 東京
『キャリアアップにSwitchi-On!~仕事からの贈り物~』のご案内
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女性の管理職登用を進めるなかで「女性自身の意識」が一番の課題となって
います。【仕事からの贈り物】セミナーはそんな女性の意識をポジティブに変える
ために有効な施策です。
管理職候補として期待されている女性の皆様が「一歩前へ踏み出す」強力な
きっかけとなる内容となっております。
女性社員に意識改革を促す教育にぜひお役立てください

◆プログラム内容◆
 1.自身のキャリアへのポジティブシャワー
 2.ロールモデル3名(女性管理職)のプレゼンテーションと気づきの共有
 3.ロールモデルとのミニラウンドテーブル
 4.J-Win理事長 内永ゆか子による講演「仕事からの贈り物」
 5.自身の「キャリアの夢」を思い描く

■名 称:~仕事からの贈り物~キャリアアップにSwitch-On!~

■日 時:2018年7月2日(月)13:30~17:30(受付13:00~)
 17:30~18:15(交流会)
■会 場:日本工業倶楽部会館 2階大会堂
 東京都千代田区丸の内1-4-6
 (アクセス) 
・JR東京駅 丸の内北口から徒歩2分
 ・地下鉄丸ノ内線 東京駅下車
 ・地下鉄東西線・千代田線・三田線・半蔵門線 大手町駅下車 
http://www.kogyoclub.or.jp/access.html

■対象者: 管理職一歩手前の女性、
キャリアアップをめざす女性
■定 員: 50名(予定)

■参加費: 一般1名/30,000円 (税別)
J-win会員・JDN会員1名/27,000円 (税別)

■詳 細: 以下のページをご覧ください。
http://gri.ne.jp/seminar/20180702.html

■お申込み:https://business.form-mailer.jp/fms/ee15eef084765

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(2)《東京開催》(8月2日)及び《京都開催》(9月11日)
GRI/J-Win共催 経営層対象セミナー
「経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントの真の意義とあり方」のご案内
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今、なぜ企業にとって“ダイバーシティ”“女性活用”が必要なのでしょうか。

本セミナーでは、10年以上に渡り、日本企業のダイバーシティ&インクルー
ジョン推進の支援を行ってきたNPO法人J-Win理事長の内永ゆか子が、
長年の経験を基に、経営層の皆様に、変化の著しい時代に企業が生き残って
いくための“戦略”として 推進すべき「ダイバーシティの必要性」について
お話し、その本質価値について理解を深めていただくために、直接語り合い、
ご質問にお答えいたします。

さらに、企業におけるダイバーシティの進捗状況をアセスメントし、現状把握と
ベンチマーク結果をベースに、今後の効果的なアクションプランの作成をご支援
するJ-Win独自のメソッドを事例を交えながら分かりやすくご紹介します。

なお今回は下記のとおり、東京と京都の2か所の会場で開催いたします。
皆様のご参加をお待ちしてます。

【概 要】

《東京開催》
■名 称:GRI / J-Win共催:経営層の皆様を対象としたセミナー
『経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントの真の意義とあり方』

■日 時:2018年8月2日(木)
セミナー 13:00~16:00(受付12:30~)
 交流会 16:00~17:00

■会 場:アークヒルズクラブ「the club room C」
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 
イーストウィング37階
http://www.arkhillsclub.com/jp/info/access.html

地下鉄南北線「六本木一丁目」駅3番出口より徒歩3分
 銀座線「溜池山王」駅13番出口より徒歩5分
「赤坂」「神谷町」「国会議事堂前」各駅より徒歩10分

■対象者:経営層/マネジメント層
■定 員:20名
■参加費:一般:70,000円(税別)(お一人様)
J-Win会員:63,000円(税別)(お一人様)

■詳細・お申込み:
http://gri.ne.jp/seminar/20180802.html

■お問合せ:株式会社GRI/NPO法人J-Win

ご案内チラシ(PDF)はこちら 
http://gri.ne.jp/seminar/20180802.pdf

《京都開催》
■名 称:GRI / J-Win共催:経営層の皆様を対象としたセミナー
『経営戦略としてのダイバーシティ・マネジメントの真の意義とあり方』

■日 時:2018年9月11日(火)
セミナー 13:00~16:00(受付12:30~)
交流会 16:00~17:00

■会 場:ザ ロイヤルパークホテル 京都三条SALALUCE(サラルーチェ)
京都市中京区三条通河原町東入ル中島町74 
ザ ロイヤルパークホテル 京都三条B1階
https://www.the-royalpark.jp/the/kyotosanjo/access/

  市営地下鉄東西線「京都市役所前」より徒歩約3分
京阪本線「三条」駅より徒歩約3分
JR京都駅前バスのりばA2より
市バス205系統・17系統・4系統、
またはA1より
市バス5系統にて約30分、
「河原町三条」下車徒歩約2分

■対象者:経営層/マネジメント層
■定 員:20名

■参加費:一般:70,000円(税別)(お一人様)
J-Win会員:63,000円(税別)(お一人様)

■詳細・お申込み:
http://gri.ne.jp/seminar/20180911.html

■お問合せ:株式会社GRI/NPO法人J-Win

ご案内チラシ(PDF)はこちら 
http://gri.ne.jp/seminar/20180911.pdf

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(3)お茶の水女子大学 グローバルリーダーシップ研究所より
  公開連続講演会「リーダーシップ論」最終回(8月4日)
「少子高齢社会における女性リーダーとリベラルアーツ」のご案内
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公開連続講演会「リーダーシップ論」最終回「少子高齢社会における
女性リーダとリベラルアーツ」を開催いたします。

10年目の節目を迎える「リーダーシップ論」。

集大成となる今回、基調講演の講師にお迎えするのは、本学で家族社会学という
学問に出会い、社会階層と不平等、格差など、現代社会の諸問題に対して優れた
実証研究や提言を重ねてこられた社会学者の白波瀬佐和子氏です。

今回のご講演では、ご自身のキャリア形成や少子高齢社会における女性の活躍を
めぐる課題、リーダーシップを発揮する上で鍵となるリベラルアーツの現代的意味
についてお話しいただきます。

続いて、歴代の「リーダーシップ論」講師―山口一男氏、北村節子氏、野村浩子氏―を
パネリストに、今、そして、これから求められる〈グローバル女性リーダー〉像について
討議します。

■日時:2018年8月4日(土) 14:00~17:00 (開場13:30)

■会場:お茶の水女子大学 共通講義棟2号館 2階201室
(当日は春日通り沿いの正門をご利用ください)
 
 地下鉄丸の内線 茗荷谷駅1番出口より徒歩7分
 地下鉄有楽町線 護国寺駅5番出口より徒歩10分 

■定員:先着200名(先着順、要事前申し込み、参加費無料)

■概要:第一部 基調講演 白波瀬 佐和子氏(東京大学教授)
 
第二部 パネルディスカッション
 山口 一男氏(シカゴ大学ラルフ・ルイス記念
  特別社会学教授)
 北村 節子氏(元読売新聞 主任研究員) 
野村 浩子氏(ジャーナリスト 淑徳大学教授)

■託児:無料・先着15名(申込期間は最長7月26日正午まで)

■協力:独立行政法人経済産業研究所、お茶の水女子大学附属図書館
 
■申込・その他の詳細は下記ウェブサイトをご覧ください。
 http://www.cf.ocha.ac.jp/igl/j/menu/event/20180804leadership.html

■お問い合わせ先:
  グローバルリーダーシップ研究所
  E-mail: info-leader@cc.ocha.ac.jp

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最後まで読んでいただきありがとうございました。
次回の配信は7月中旬を予定しております。

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