メールマガジン

月に2回の発行で、JDNの活動報告やイベント案内、会員向けのお知らせ、その他会員や関連団体からのダイバーシティに関するお知らせを掲載しています。
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Vol.042

このメールは一般社団法人ジャパンダイバーシティネットワークの会員、
メルマガ購読の登録をしていただいた方、当法人が主催するイベントに
ご登録いただいた方、ならびにお名刺を交換させていただいた方に送信
されています。

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Diversity is the Game Changer. ダイバーシティが社会を変える

JDNメールマガジン Vol.042 2017年6月28日
発行:一般社団法人 ジャパンダイバーシティネットワーク
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【目次】

1.JDNよりお知らせ

(1) 研究会メンバー登録受付中

(2) JDN後援セミナー
「キャリアアップにSwitch-On!~仕事からの贈りもの~」ご案内

(3)新規入会団体・企業ご紹介

(4)今後の研究会開催予定

(5) 7月の予定

2.会員からのお知らせ

(1) 東京都生活文化局 東京ウィメンズプラザより
「働く女性、働くママ向けセミナーのご案内」

(2) 公益財団法人21世紀職業財団より
「ハラスメント対策 DVD  & テキスト発売のご案内」

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JDN事務局です。
日頃より、JDNの活動にご理解・ご協力をいただきまして厚く御礼を申し
上げます。
おかげさまでJDNは設立4年目の年を迎えることができました。
今年度は、昨年度の活動を継続するとともに、会員の方々からのお声を踏まえ、
新たに、ダイバーシティ推進の基盤づくりとして、基礎的な知識、考え方、
取り組み方を紹介し、共有する場を設けます。詳細が決まりましたらご案内
いたします。

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■■1.JDNよりお知らせ■■
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(1) 研究会メンバー登録継続受付中
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JDNの研究会活動は3年目に入りました。以下の5つの研究会につきまして、
今年度の参加メンバーを継続募集中です。
正会員(活動責任者の方および事務連絡ご担当者の方)ならびに賛助会員の
方には、4月28日に「研究会概要と年間計画」と「申込書」をメールにて
お送りしております。
また、追加情報を5月17日に送付しております。
ダイバーシティ推進のため、また情報交換やネットワーキングのために、
是非研究会にご参加ください。 登録をお待ちしております。

<2017年度研究会>
1.ダイバーシティ・マネジメント
2.ダイバーシティ・マネジメントの論点整理
3.働き方改革
4.技術系女性のキャリアを考える
5.グローバル

<非会員の方へ>
研究会への参加は、会員のみとなります。

今年度の研究会活動は研究会によっては6月中旬から開始されていますが、
これからの入会手続も引き続きうけつけております。
なお参加可能人数は以下の通りです。

正会員:年会費口数1口につき、2名様まで登録できます。
(例) 1口→2名、3口→6名。登録者の方がご都合悪い場合、
代理出席が可能です。

賛助会員:会員ご本人が1つの研究会に登録できます。
代理出席はできません。

入会や研究会について遠慮なく下記までお問い合わせください。
JDN事務局
Tel. 03-5212-2585  e-mail: info@diversity.or.jp

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(2) JDN後援セミナー
「キャリアアップにSwitch-On!~仕事からの贈り物~」ご案内
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7月6日東京・秋葉原で開催
JDN会員価格が適用 (残席わずかです)
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ダイバーシティ推進担当者さまへ

女性の管理職登用を進めるなかで「女性自身の意識」が一番の課題
なっていますが、「制度や環境を整えても、女性自身の意識が壁となり
思うように女性活用が進まない・・・」と お悩みではありませんか?
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自分らしく働きたいと願っている女性のみなさまへ

キャリアアップを大変なことだと思っていませんか?
キャリアアップは人生を豊かにする、その素晴らしさに気づいて一
踏み出しませんか?

キャリアアップすることに消極的な女性たちの、意識をポジティブに変える
ためにGRI/J-Win共催、JDN後援にて、
【キャリアアップにSwitch-On!】セミナーを開催いたします。

女性リーダー育成活動10年の実績をもつ、J-WinとGRIが開発・実践してきた
プログラムは以下の独自の2本柱からなる内容が特長です。

・現役女性リーダーロールモデルとの交流
・J-Win理事長 内永ゆか子の講演

様々な企業で“現在”管理職として活躍中の、J-Win女性育成プログラムの
卒業生の先輩からリアルな経験談やアドバイスを聞いていただき、
また、内永ゆか子からの自身の豊富な経験や実例の話から、力強いエールを
感じていただければと思います。

対象は、「管理職一歩手前の女性、キャリアアップを目指す女性」です。

「女性活躍推進」「働き方改革」で結果を出したい、と取り組み中
団体/企業の皆様のお役に立つ内容です!

▽セミナーご案内チラシはこちらから(PDF)
<http://gri.ne.jp/seminar/20170706.pdf>

▽セミナー専用サイトはこちら
<http://gri.ne.jp/seminar/20170706.html>

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(3)新規入会団体・企業ご紹介
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4月に入会された新日本有限責任監査法人様よりご挨拶文をいただきましたので
掲載いたします。

◇新日本有限責任監査法人
www.shinnihon.or.jp

プロフェッショナル・ファームであるEY Japanでは構成員の一人一人が
財産です。より良い社会の構築を目指していくために、一人一人の能力を
最大限に引き出し、魅力ある職場づくりを通じて優秀な人財を確保して、
高い成果を上げるチームを作ることが必要です。
その前提となるのが、ダイバーシティ&インクルーシブネス(D&I)です。
ダイバーシティとは「違い」のことです。インクルーシブネスとは
これらの「違い」をうまく活用することです。
新日本有限責任監査法人は、性別・国籍・文化などを異にする多様な人財を
受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境は、相互理解を促進し、
日本経済のグローバル化へ対応していく上でも大切だと考えています。

紹介者:NPO法人J-Win理事長 内永ゆか子氏
日本公認会計士協会

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(4) 今後の研究会開催予定
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■第1回「ダイバーシティ・マネジメントの論点整理」研究会

日時:7月21日(金)18:30~20:00
会場:立教大学

■第2回「グローバル」研究会

日時:7月27日(木)18:30~20:00
会場:パソナ・グループ本社ビル 10F Global Salon
(千代田区大手町2-6-2 日本ビルディング)

■第1回「働き方改革」研究会

日時:8月1日(火)14:30~17:30
会場:株式会社ワーク・ライフバランス カンファレンスルーム
(港区芝浦3-6-5 オカザキ芝浦ビル6階)

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(5)7月の予定
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7月 6日 (木) JDN後援セミナー
「キャリアアップにSwitch-On!~仕事からの贈り物~」
会場:UDXキャラリーネクスト(秋葉原UDX4F)

7月28日 (金) 第1回ダイバーシティ情報交換会「テーマ:女性の意識」
会場:機械振興会館(芝公園)15:00~17:00

(※詳細・申込については近日中にホームページに掲載いたします。)

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■■2.会員からのお知らせ■■
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(1) 東京都生活文化局 東京ウィメンズプラザより
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◆ 働く女性全力応援プログラム「就業継続アシストセミナー」開催

~働く女性、働くママ向けセミナーのご案内~

女性が働きながら、家庭との両立やキャリアアップをしていくのは
まだまだ大変・・・。そこで、専門家や先輩管理職から役立つ話を伺い、
参加者同士で悩みや不安を共有し、交流します。
自分らしい働き方を見つけましょう!みなさまのご応募を心より
お待ちしております ★無料・託児あり★

■日 時 第1回 2017年 8月27日(日)
第2回 2017年 9月23日(土)
第3回 2017年10月21日(土)
第4回 2017年12月 2日(土) 各回ともに13:30~16:00

■場 所  東京都生活文化局 都民生活部 東京ウィメンズプラザ

■定 員 35名  参加費無料

■対 象 都内在住・在勤・在学の働いている女性

■主 催 東京都生活文化局 東京ウィメンズプラザ

■内 容

第1回「いま、働く女子がやっておくべき お金のこと&わたしのこと」
第2回「ママだからこそ!戦略的に仕事も家庭も楽しむ!」
第3回「働くママも子供もハッピーになる、両立ライフを考える」
第4回「不安を解消!管理職を目指すあなたに伝えたいこと」

■申込方法

詳しい内容、お申込み方法は、東京ウィメンズプラザホームページ
ご覧ください
http://www1.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/tabid/294/Default.aspx

■申込締切 8月16日(水)

■お問合せ先 働く女性全力応援プログラム事務局(株式会社トライ内)
電話 03-3824-7239

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(2) 公益財団法人21世紀職業財団より
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◆ ハラスメント対策のDVDとテキストを刊行いたしました。

DVD「はやわかりハラスメント対策-セクハラ・マタハラ防止最前線-」

テキスト「誰もがイキイキと働ける職場づくりのために-
ハラスメントの背景から対処法まで ていねいに解説-」

2017年1月の法改正に合わせて、
職場における妊娠・出産・育児休業等を理由とした嫌がらせ(マタハラ)や
性的マイノリティ(LGBT等)に対するハラスメントについても対応した
内容となっております。
新入社員から管理職まで、幅広い層を対象とした研修教材としてご活用ください。

■DVD「はやわかりハラスメント対策」 約27分   定価 30,000円
セクハラはもちろん、マタハラやLGBT等のハラスメント対策を
幅広く網羅。ありがちな事例でわかりやすさ抜群!

■テキスト「誰もがイキイキと働変える職場づくりのために」定価400円
ハラスメント対策の基本をていねいに解説。
ハラスメント防止意識や環境をチェックできる「自己診断テスト」付き!

■お申込み方法

財団の図書販売サイト
http://jiwebook.shop-pro.jp からお申込みください。

DVDの動画サンプルもご覧いただけます。

■お問合せ先
注文方法と在庫の確認:エクセル出版サービス TEL.03-3603-8160
内容について    :21世紀職業財団    TEL.03-5844-1660

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最後まで読んでいただきありがとうございました。
次回の配信は来月中旬を予定しております。
メルマガへのご意見、ご感想の他、会員の皆様からの記事も募集し
いますので、事務局まで是非お寄せください。
info@diversity.or.jp
配信停止をご希望の場合は、下記のアドレスにお知らせください。
unsubscribe@diversity.or.jp

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Diversity is the Game Changer. ダイバーシティが社会を変える

一般社団法人 ジャパンダイバーシティネットワーク 事務局
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル5階
Tel/Fax:03-5212-2585
e-mail: info@diversity.or.jp
URL: https://diversity.or.jp/
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